Anifeiliaid anwes yn y gwaith: Mae mwy o bobl eisiau dod â'u cŵn i'r gwaith ers i'r pandemig daro, ac mae penaethiaid wedi'u rhannu

Gyda gweithwyr sy'n dychwelyd yn amharod i adael eu hanifeiliaid anwes gartref, mae rhai swyddfeydd yn mabwysiadu polisi sy'n fwy cyfeillgar i gŵn.

Yn Silverbean, asiantaeth farchnata ddigidol yn Newcastle, Ted y coileach sydd wrth y llyw. Mae'n hen amserydd ymhlith criw cŵn y swyddfa o 10, ac mae bob amser yn cymryd recriwtiaid newydd o dan ei bawen.

Mae'n swydd gynyddol anodd i Ted oherwydd, ers dychwelyd i'r swyddfa ar ôl cloi, mae nifer y morloi bach newydd wedi dyblu.

Wrth i Brydeinwyr fynd yn ôl i'r gwaith, mae llawer yn cwrdd â chenhedlaeth newydd o mutiau swyddfa: mae 3.2 miliwn o gartrefi yn y DU wedi caffael anifail anwes ers dechrau'r pandemig, a chŵn yw'r dewis mwyaf poblogaidd, yn ôl Cymdeithas Cynhyrchwyr Bwyd Anifeiliaid Anwes.

Gyda 59 y cant ohonom eisiau mwy o leoedd i fod yn gyfeillgar i gŵn, yn ôl y Kennel Club, mae cwmnïau o dan fwy o bwysau nag erioed i adolygu eu polisïau anifeiliaid anwes swyddfa.

Yn yr Unol Daleithiau, lle mae perchnogaeth cŵn hefyd wedi cynyddu, canfu arolwg fod hanner yr uwch swyddogion gweithredol yn bwriadu dechrau caniatáu cŵn yn y swyddfa a bod 59 y cant yn cyflwyno polisi mwy cyfeillgar i anifeiliaid anwes oherwydd ceisiadau gweithwyr.

O strôc lleddfol i fychod dihangol ar gyfer arogleuon embaras, mae eu cefnogwyr - a'u perchnogion - yn mynnu bod cŵn swyddfa yn darparu pob math o fuddion.

“Er nad yw’n wych pan maen nhw’n rhedeg o gwmpas tra rydych chi ar alwad, ac unwaith y bydd ci wedi dwyn bagel o ddesg rhywun, mae llawer mwy o ryngweithio rhwng y timau,” meddai Christie Rae, rheolwr cynnwys yn Silverbean.

“Yn flaenorol, fyddwn i ddim wedi mynd draw i dimau eraill. Ond pan ddaw ci atoch chi, mae'r perchennog yn dilyn ac mae gennych chi fwy o gyfle i sgwrsio â phobl. Allwch chi ddim cael diwrnod gwael gyda chymaint o gŵn o gwmpas, mae fel therapi anifeiliaid anwes damweiniol.”

Yn Efinity Labs Ltd, cwmni gweithgynhyrchu wedi’i leoli yn Swydd Gaerhirfryn, ni thrafodwyd polisi swyddfa sy’n gyfeillgar i gŵn erioed cyn y pandemig. “Pan oeddem yn dychwelyd i’r swyddfa ar ôl cloi, cafodd rhai o’r staff, gan gynnwys fi, ein hunain â chŵn newydd,” meddai’r sylfaenydd Ryan Lord.

“Canfu eraill nad oedd eu gwarchodwyr cŵn rheolaidd yn gallu ymrwymo i drefniadau blaenorol oherwydd cynnydd yn y galw. Roeddwn i'n meddwl, rydyn ni i gyd yn gariadon cŵn, felly pam nad ydyn ni'n caniatáu i gŵn ddod i'r swyddfa fel polisi?”

Mae ei gi ei hun, dwdl aur o'r enw Marlene, a thri arall wedi dod yn rheolaidd yn y swyddfa, gyda gwesteion cŵn yn ymuno â nhw ar brydiau ar gyfer cyfarfodydd. Mae brwdfrydedd Marlene am byllau budr hyd yn oed wedi ysbrydoli menter ddiweddaraf y cwmni, siampŵ ci o’r enw Poochiful.

Mae rhai perchnogion cŵn newydd hyd yn oed yn barod i newid swydd er mwyn darparu ar gyfer eu ffrind blewog. Yn yr UD, canfu un arolwg y byddai'n well gan bron i hanner y bobl rhwng 18 a 24 oed, a thraean o'r rhai 25 i 40 oed, roi'r gorau i'w swyddi na chael eu gorfodi i adael eu hanifeiliaid anwes gartref yn llawn amser.

I Genevieve Brown, sydd wedi'i lleoli yn Llundain, un o'r prif resymau y cymerodd ei swydd mewn cwmni cynhyrchu oedd oherwydd ei bod yn gyfeillgar i gŵn. Ond er bod cloi i lawr yn amser perffaith i Genevieve a'i phartner Adam gael eu cavapoo, o'r enw Ziggy, manteisiodd ei chyflogwyr ar y cyfle i adnewyddu swyddfa.

Ym mis Awst, derbyniodd Genevieve e-bost ar draws y cwmni yn dweud bod disgwyl i bawb ddod i mewn i'r swyddfa ddwywaith yr wythnos ac oherwydd y tu mewn swish, roedd yna bellach bolisi dim goddefgarwch ar gŵn.

“Ni allwch wneud hynny i bobl yn unig gan ei fod yn tarfu ar eu bywydau mewn gwirionedd,” meddai Genevieve. “Pe bai’n rhaid i ni fynd yn ôl fwy na dwywaith yr wythnos, byddai’n rhaid i mi chwilio am swydd yn rhywle arall.”

Yn anffodus, nid yw nifer o berchnogion newydd mor deyrngar i'w hanifeiliaid anwes. Mae'r Dogs Trust yn adrodd bod nifer y bobl sy'n ystyried rhoi'r gorau i'w ci wedi mwy na dyblu, o'i gymharu â'r un amser yn 2020.

Yn yr wythnosau yn dilyn “diwrnod rhyddid” fel y’i gelwir, bu cynnydd o 35 y cant yn y galwadau i’r elusen am roi’r gorau i gŵn.

“Wrth i fwy o bobol ddychwelyd i’r swyddfa, mae amgylchiadau ac arferion y perchnogion yn newid, gyda rhai’n cael eu gorfodi i ailystyried lle eu ci yn eu bywydau,” meddai llefarydd ar ran y Dogs Trust.

Ac, wrth gwrs, i rai swyddfeydd, nid yw cael helgwn yn y pencadlys yn opsiwn. Stacey Sheppard sy'n rhedeg The Tribe, gofod cydweithio benywaidd yn Totnes, Dyfnaint. Yn ddiweddar, mae ei pholisi dim cŵn wedi torri’r fargen i lawer o ddarpar denantiaid.

“Y cwestiwn a ofynnir amlaf yw, 'a allaf ddod â fy nghi i'r gwaith'?” meddai Stacey. “Ni ofynnodd pobl hyn i mi cyn y pandemig. Fe wnaeth fy synnu’n fawr pan ddywedon nhw na fydden nhw’n dod os na fydden nhw’n gallu dod â’u ci.”

Mae Stacey wedi bod ag alergedd i gŵn ers plentyndod. Pan ddaw i gysylltiad â nhw, mae hi bron yn syth yn teimlo bod ei llwybr anadlu'n gyfyng. Gall rhai bridiau achosi iddi roi'r gorau i anadlu.

Cyn hynny bu’n gweithio mewn un swyddfa sy’n croesawu cŵn oherwydd bod ei desg mewn ystafell breifat, ond roedd y sefyllfa ymhell o fod yn ddelfrydol.

“Bu’n rhaid i mi gau drws fy swyddfa i’w hatal rhag crwydro i mewn, a oedd yn fy ynysu oddi wrth weddill fy nhîm ac yn edrych yn wrthgymdeithasol. Ar gyfer unrhyw gyfarfodydd tîm, roedd yn rhaid i mi sicrhau fy mod yn dod â meddyginiaeth gyda mi,” meddai.

“Os oes un o’ch cwmpas gallwch warantu y bydd yn ceisio eistedd wrth fy ymyl. Nid wyf yn gwybod pam, ond mae'n ymddangos fy mod yn fagnet i gŵn. Mae fel eu bod nhw eisiau fy argyhoeddi eu bod nhw'n hyfryd.”

Mae pobl eraill yn dioddef o gynoffobia, ofn cŵn. Cafodd Donna Obstfeld, Sylfaenydd y cwmni AD DOHR, ei phinio i lawr gan gi yn ddwy oed ac mae wedi dioddef o'r ffobia ers hynny. Pan ddaw ar draws unrhyw gi, boed fawr neu fach, gall gael pwl o banig difrifol, er ei bod yn gwybod ar lefel resymegol ei bod yn ddiogel.

“Os cyflwynir polisi cyfeillgar i gŵn, mae angen i gyflogwyr ymgynghori a chyfathrebu â’r holl staff,” meddai. “Mae’n rhaid iddo fod yn dderbyniol i bawb, neu mae angen ateb gweithredol.”

Mae gan sefydliadau fel The Kennel Club gyngor ac adnoddau ar-lein i wneud yn siŵr bod cael cŵn yn y gweithle yn brofiad buddiol yn gyffredinol.

“Mae’n bwysig nad yw perchnogion cŵn, gan gynnwys y rhai a brynodd gŵn bach yn ystod y pandemig, yn gadael eu cymdeithion cloi ar ôl wrth i’r byd agor,” meddai llefarydd ar ran yr elusen.

Rydyn ni’n gobeithio gweld y DU mor ffyddlon i gŵn ag y maen nhw, ac wedi bod, i ni.”

 (Ffynhonnell erthygl: Inews)