Peataí ag an obair: Tá níos mó daoine ag iarraidh a gcuid madraí a thabhairt chun oibre ó bhuail an Phaindéim, agus tá bosses roinnte

Toisc go mbíonn drogall ar oibrithe filleadh a gcuid peataí a fhágáil sa bhaile, tá roinnt oifigí ag glacadh le beartas atá níos cairdiúla do mhadraí.
Ag Silverbean, gníomhaireacht margaíochta digiteach sa Chaisleán Nua, tá Ted the cockapoo i gceannas. Is sean-uaineadóir é i measc criú madraí 10 gcinn na hoifige, agus tugann sé earcaigh nua faoina chos i gcónaí.
Is post é atá ag éirí níos éilithí do Ted mar, ó d’fhill sé ar an oifig tar éis an ghlasála, tá méadú faoi dhó tagtha ar líon na laonna nua.
De réir mar a théann na Breatanaigh ar ais ag obair, tá go leor ag bualadh le glúin nua mutts oifige: tá peataí faighte ag 3.2 milliún teaghlach sa Ríocht Aontaithe ó thús na paindéime, agus is iad madraí an rogha is coitianta, tuairiscíonn Cumann Déantóirí Bia Peataí.
Agus 59 faoin gcéad againn ag iarraidh níos mó áiteanna a bheith cairdiúil do mhadraí, de réir an Kennel Club, tá cuideachtaí faoi bhrú níos mó ná riamh athbhreithniú a dhéanamh ar a gcuid polasaithe peataí oifige.
Sna Stáit Aontaithe, áit a bhfuil méadú tagtha ar úinéireacht madraí freisin, fuarthas amach i suirbhé go bhfuil leath de na feidhmeannaigh shinsearacha ag pleanáil tús a chur le cead a thabhairt do mhadraí san oifig agus tá 59 faoin gcéad ag tabhairt isteach polasaí níos neamhdhíobhálaí do pheataí mar gheall ar iarratais ó fhostaithe.
Ó strócanna soothing go scapegoats le haghaidh boladh náire, áitíonn a lucht leanúna - agus úinéirí - go soláthraíonn madraí oifige gach cineál tairbhí.
“Cé nach bhfuil sé iontach nuair a bhíonn siad ag rith thart agus tú ar glaoch, agus nuair a ghoid madra bagel ó dheasc duine éigin, tá i bhfad níos mó idirghníomhaíochta idir na foirne,” a deir Christie Rae, bainisteoir ábhair ag Silverbean.
“Roimhe seo, ní rachainn anonn chuig foirne eile. Ach nuair a thagann madra chugat, leanann an t-úinéir agus bíonn níos mó deiseanna agat comhrá a dhéanamh le daoine. Ní féidir droch-lá a bheith agat leis an iliomad madraí thart, tá sé cosúil le teiripe peataí trí thimpiste.”
Ag Efinity Labs Ltd, cuideachta déantúsaíochta atá lonnaithe i Lancashire, níor pléadh polasaí oifige atá cairdiúil le madraí roimh an bpaindéim. “Nuair a bhíomar ag filleadh ar an oifig tar éis an ghlasála, fuair cuid den fhoireann, mise san áireamh, madraí nua dúinn,” a deir an bunaitheoir Ryan Lord.
“D’aimsigh daoine eile nach raibh a gcuid feighlithe madraí rialta in ann gealltanas a thabhairt do shocruithe roimhe seo mar gheall ar éileamh méadaithe. Shíl mé, is leannán madraí muid go léir, mar sin cén fáth nach ligeann muid do mhadraí teacht chuig an oifig mar pholasaí?”
Tá a laíon féin, doodle órga ar a dtugtar Marlene, agus triúr eile ina rialta oifige, agus aíonna doggie ag teacht isteach leo ó am go chéile le haghaidh cruinnithe. Tá díograis Marlene maidir le locháin salach tar éis fiú an fiontar is déanaí de chuid na cuideachta a spreagadh, seampú madra ar a dtugtar Poochiful.
Tá roinnt úinéirí madraí nua sásta fiú post a athrú chun freastal ar a gcara fionnaidh. Sna Stáit Aontaithe, fuarthas amach i suirbhé amháin go mb'fhearr le beagnach leath de na daoine idir 18 agus 24 bliain d'aois, agus an tríú cuid díobh sin idir 25 agus 40 bliain d'aois éirí as a gcuid post ná go gcuirfí iallach orthu a gcuid peataí a fhágáil sa bhaile go lánaimseartha.
I gcás Genevieve Brown, atá lonnaithe i Londain, ba é ceann de na príomhchúiseanna a ghlac sí a post le comhlacht léiriúcháin ná go raibh sé cairdiúil le madraí. Ach cé gurbh é an glasáil an t-am iontach do Genevieve agus a páirtí Adam a gcuid cavapoo, darb ainm Ziggy, a fháil, thapaigh a fostóirí an deis chun oifig a athchóiriú.
I mí Lúnasa, fuair Genevieve ríomhphost ar fud na cuideachta ag rá go rabhthas ag súil go dtiocfadh gach duine isteach san oifig dhá uair sa tseachtain agus mar gheall ar an taobh istigh swish, go raibh polasaí gan lamháltas ar mhadraí anois.
“Ní féidir leat é sin a dhéanamh do dhaoine amháin mar cuireann sé isteach go mór ar a saol,” a deir Genevieve. “Dá mbeadh orainn dul ar ais níos mó ná dhá uair sa tseachtain, bheadh orm post a chuardach in áit eile.”
Faraor, níl roinnt úinéirí nua seo dílis dá gcuid peataí. Tuairiscíonn The Dogs Trust go bhfuil méadú faoi dhó tagtha ar líon na ndaoine atá ag smaoineamh ar a gcuid madra a thabhairt suas, i gcomparáid leis an tréimhse chéanna in 2020.
Sna seachtainí i ndiaidh “lá na saoirse”, mar a thugtar air, tháinig méadú 35 faoin gcéad ar ghlaonna chuig an gcarthanas maidir le madraí a thabhairt suas.
“De réir mar a fhilleann níos mó daoine ar an oifig, tá cúinsí agus gnáthaimh na n-úinéirí ag athrú, agus tá iallach ar roinnt acu athmhachnamh a dhéanamh ar áit a gcuid madraí ina saol,” a deir urlabhraí de chuid Madraí Trust.
Agus, ar ndóigh, i gcás roinnt oifigí, ní rogha é chúnna a bheith agat sa Cheanncheathrú. Reáchtálann Stacey Sheppard The Tribe, spás comhoibrithe do mhná in Totnes, Devon. Le déanaí, tá a polasaí gan mhadra ina mhargóir ag go leor tionóntaí ionchasacha.
“Is í an cheist is minice a chuirtear, ‘an féidir liom mo mhadra a thabhairt chun oibre’?” arsa Stacey. “Níor chuir daoine ceist orm roimh an bpaindéim. Chuir sé an-iontas orm nuair a dúirt siad nach dtiocfadh siad mura bhféadfadh siad a madra a thabhairt leo.”
Tá ailléirgeach ag Stacey le madraí ó bhí sé ina óige. Nuair a thagann sí i dteagmháil leo, mothaíonn sí beagnach láithreach go bhfuil a haerbhealach srianta. Is féidir le pórtha áirithe a chur faoi deara go stopann sí análú.
D’oibrigh sí roimhe seo in oifig amháin a bhí báúil le madraí toisc go raibh a deasc i seomra príobháideach, ach ní raibh an scéal oiriúnach i bhfad.
“B’éigean dom doras na hoifige a dhúnadh le stop a chur leo dul isteach, rud a d’aonraigh mé ón gcuid eile de m’fhoireann agus a d’fhéach go frithshóisialta. I gcás aon chruinnithe foirne, bhí orm a chinntiú gur thug mé cógas liom,” a deir sí.
“Má tá ceann thart timpeall ort is féidir a ráthú go ndéanfaidh sé iarracht suí in aice liom. Níl a fhios agam cén fáth, ach is cosúil gur maighnéad mé do mhadraí. Tá sé cosúil go bhfuil siad ag iarraidh a chur ina luí orm go bhfuil siad go hálainn.”
Fulaingíonn daoine eile ó gynophobia, eagla roimh mhadraí. Bhí Donna Obstfeld, Bunaitheoir na cuideachta AD DOHR, pinn síos ag madra ag dhá bhliain d'aois agus tá sé ag fulaingt ó shin i leith an phobia. Nuair a bhuaileann sí le madra ar bith, mór nó beag, is féidir léi ionsaí scaoll trom a bheith uirthi, in ainneoin go bhfuil a fhios aici ar leibhéal réasúnach go bhfuil sí sábháilte.
“Má thugtar isteach polasaí a thacaíonn le madraí, caithfidh fostóirí dul i gcomhairle leis an bhfoireann ar fad agus cumarsáid a dhéanamh leo,” a deir sí. “Caithfidh sé a bheith inghlactha ag gach duine, nó ní mór réiteach oibre a bheith ann.”
Tá comhairle agus acmhainní ar líne ag eagraíochtaí ar nós The Kennel Club lena chinntiú gur eispéireas tairbheach ar fad é madraí a bheith agat san ionad oibre.
“Tá sé tábhachtach nach bhfágfadh úinéirí madraí, lena n-áirítear iad siúd a cheannaigh coileáiníní le linn na paindéime, a gcompánaigh faoi ghlas agus an domhan ag oscailt,” a deir urlabhraí ón gcarthanas.
Tá súil againn go mbeidh an RA chomh dílis do mhadraí agus atá siad, agus a bhí, dúinne.”
(foinse ailt: Inews)